Социально-психологические факторы эффективной работы с персоналом

Курс обучения от учебного заведения «Государственный университет «Дубна»» (Москва) по направлению (Искусство, мастерство, развитие личности >

Психология, влияние, коммуникация >

Психология)

Описание системы обучения по курсу

Содержание курса: Социально-психологические аспекты функционирования организации. Понятие организационной культуры. Функции и виды. Способы диагностики. Этапы формирования. Проблема мотивации персонала в теоретическом и прикладном аспектах. Диагностика и разработка системы мотивации с учетом особенностей организационной культуры. Подбор персонала. Определение критериев отбора, исходя из социально-психологических особенностей организации. Оценка качества найма. Оценка персонала. Цели, методы и методики. Социально-психологические аспекты адаптации новых сотрудников. Динамика организационного развития, социально-психологические проблемы каждого этапа и задачи менеджера по персоналу на каждом этапе развития (изменение системы мотивации и критериев подбора персонала, формирование кадрового резерва и пр.).