- Вся Россия
Правовое регулирование трудовых отношений: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
Обучающий семинар от учебного заведения
«Учебно-методический центр "Финконт"» (Москва) по направлению
(Профессиональная деятельность >
Право, юриспруденция
>
Трудовое право)
Авторы: ТИТОВА Юлия Борисовна Юрист, специалист по трудовому и корпоративному праву.
Код по базе: МС04746
Код курса обучения в базе учебного заведенияПродолжительность обучения: 1 день
Выдаваемые документы
Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Для кого предназначен
Руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.
Взрослые-начальный уровень
Взрослые-средний уровень
Взрослые-высокий уровень
Взрослые-профессионал (мастер)
Взрослые-средний уровень
Взрослые-высокий уровень
Взрослые-профессионал (мастер)
Итоговые оценки
Цена (руб.):
| Вариант обучения | Описание | Цена | Опция |
|---|---|---|---|
| Очное | Семинар | 11800/курс |
Подробное описание обучения по курсу (программе обучения)
Правовое регулирование трудовых отношений: новые аспекты трудового и гражданского законодательства.
Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов организации.
- Соотношение норм трудового законодательства с локальными нормативными актами
- Основные требования к организационно-распорядительным документам, регулирующим работу с персоналом
- Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика применения
- Должностная инструкция как внутренний организационно-распорядительный документ, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и Профстандартом
- Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание при ознакомлении
Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.
- Выбор вида договора, подмена трудового договора гражданско-правовым. Правовые последствия
- Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров
- Сложные вопросы изменений трудовых договоров: перевод на другую работу; соглашение о временном переводе с согласия работника; изменения по ст. 74 ТК РФ
- Дополнительные соглашения, изменения к трудовому договору: содержание и порядок оформления
- Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий
Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия.
- Сокращение численности или штата работников организации, ликвидация организации. Порядок расторжения трудового договора: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий
- Сложные увольнения
- Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников
- Соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др
- Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Верховный суд РФ об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
Трудовой конфликт.
- Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя
- Борьба со злоупотреблением работником своими правами
- Документирование конфликтных ситуаций
Проверки Государственной инспекции труда.
- Новые полномочия и санкции Государственной инспекции труда
- Формы и порядок проведения проверок
- Требования при проверке к содержанию и оформлению локальной правовой документации по учету трудовых отношений в организации. Анализ типичных ошибок
- Ужесточение штрафных санкций для работодателя за нарушение трудового законодательства
Описание системы обучения по курсу
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются
скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более
– 20%.
Время проведения
12 Февраля 2016
с 10.00 до 17.30