Продолжительность обучения: 16 часов (2 дня по 8 часов)
Вариант обучения | Описание | Цена | Опция |
---|---|---|---|
Корпоративное | Очное обучение на территории заказчика | 18799/день |
Цель: Сформировать навыки сотрудников, позволяющие эффективно передавать свои знания и умения новому сотруднику.
Продолжительность: 16 часов
Участники тренинга научатся:
1. Использовать инструменты обучения новичков;
2. Использовать фильтры восприятия информации в процессе обучения новых сотрудников;
3. Корректно ставить задачи новому сотруднику;
4. Использовать инструменты контроля выполнения работы и корректировки действий;
5. Использование поколений X, Y, Z для мотивации новых сотрудников;
6. Давать корректирующую обратную связь;
7. Проводить дисциплинирующую беседу с сотрудником;
8. Давать позитивную обратную связь.