Продолжительность обучения: 84 ак. часа
Вариант обучения | Описание | Цена | Опция |
---|---|---|---|
Очное | онлайн | 13500/курс |
Программа курса
Тенденции в кадровом учете, система локальных нормативных актов, пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур: прием на работу, перевод, изменение условий трудового договора, учет рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день, командировки, оформление всех видов отпусков, оформление документов по личному составу, заполнение трудовых книжек, воинский учет.
2. Делопроизводство (практикум)
Основы делопроизводства по ГОСТ Р 7.0.97-2016, общие требования к оформлению документов, бланки, реквизиты документов, формуляры основных документов, выработка оптимальных маршрутов движения документов, процедура контроля, организация текущего и подготовка к архивному хранению документов. Практическое делопроизводство в MS Word.
3. 1С: Зарплата и Управление персоналом
Полный цикл кадрового учета и расчета зарплаты от настройки до отчетности. Кадровый учет: штатное расписание, прием на работу, перевод, сверхурочная работа, работа в выходной день, совместительство и совмещение, отгулы, неявка по невыясненной причине, прогул, график отпусков, изменение в график отпусков, все виды отпусков, увольнение и др. Зарплата: начисление и выплата аванса и зарплаты, премии, матпомощь, доплаты, средний заработок, удержания и др. Воинский учет. Кадровая и бухгалтерская отчетность.
Методы обучения:
Обучение состоит из лекций, на которых преподаватель разъясняет требования законодательства и его практическое применение, а также выполнения слушателями практических заданий. В ходе обучения ведется активная совместная работа преподавателя со слушателями: разбор проблемных ситуаций, ответы на вопросы, дискуссии.