Подбор персонала: эффективные технологии. Вечерняя форма обучения

Курс обучения от учебного заведения «Центр образования «Элкод»» (Москва) по направлению (Профессиональная деятельность >

Менеджмент (управление) >

Управление персоналом (HR))

Описание системы обучения по курсу

Основные вопросы программы. ● Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования. ● Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии. Практикум. ● Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга. ● Документы, необходимые для организации подбора персонала. ● Критерии и методы отбора персонала. Практикум. ● Возможности использования ассессмент-центра (центра оценки) в ходе отбора персонала. Практикум. ● Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить. ● Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем. ● Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум. ● Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум. ● Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум ● Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум. ● Оценка результатов подбора и адаптации персонала. Результат обучения – овладение практическими навыками и технологиями, необходимыми для обеспечения грамотного и своевременного подбора сотрудников. Каждый участник получает авторский раздаточный материал, подготовленный специально для курса «Подбор персонала: эффективные технологии». По окончании курса «Подбор персонала: эффективные технологии» выдается удостоверение о повышении квалификации по программе «Управление персоналом». 2 раза в неделю с 17.00 до 20.30